La relación laboral entre las entidades religiosas y las personas que les prestan servicios.

Abstract

En el Capítulo primero de este trabajo se recogen algunas nociones fundamentales en materia laboral y se introduce la forma en que algunos de sus elementos se aplican a las entidades religiosas, también se hace referencia a los sujetos de la relación laboral y la manera en que inciden en la materia. En el Capítulo segundo se desarrolla con mayor profundidad el tema de las entidades religiosas, su reconocimiento constitucional y legal en el ordenamiento chileno, así como consideraciones relevantes en relación a la autonomía organizativa de la que gozan estas comunidades de fe. El Capítulo tercero intenta resolver la situación de fondo en esta investigación, esto es, si entre la entidad religiosa y sus colaboradores o trabajadores existe o no un vínculo de naturaleza laboral. Finalmente, en el Capítulo cuarto se recogen algunos aspectos interesantes que hay sobre la materia en los ordenamientos de España, Italia y Francia. La ley, la doctrina y la jurisprudencia de estos países, algunos con más desarrollo del tema que otros, proporcionan ideas o maneras de solucionar el problema.