La libertad sindical y las conductas antisindicales del empleador.

Abstract

En esta tesis, se analizará el conjunto de derechos y facultades que integran el contenido complejo de la libertad sindical, pero para ello no se utilizará la típica técnica de identificación de cada uno de los poderes jurídicos que la Constitución atribuye a los titulares del derecho, sino que se hará a través de un análisis desde una perspectiva negativa, adentrándonos en el campo de las acciones y omisiones contrarias a la libertad sindical, o lo que es lo mismo, de los comportamientos lesivos del derecho o antisindicales. De esta forma, la determinación del alcance de la antisindicalidad conducirá de manera directa a la delimitación de los derechos de libertad sindical protegidos por el ordenamiento jurídico.